為確保贛州市交通信息監(jiān)控系統(tǒng)平臺的正常運行，根據(jù)市政府、市財政局、市人力資源和社會保障局《贛州市交通信息監(jiān)控系統(tǒng)平臺對外招聘外聘工作人員的請示》的批復(fù)意見，贛州市交通信息監(jiān)控系統(tǒng)平臺本次面向社會對外招聘工作人員為12名，現(xiàn)將人員招聘有關(guān)工作事項公告如下。
一、招聘組織
在市交通運輸局領(lǐng)導下，由局領(lǐng)導、有關(guān)科室和信息中心成立贛州市交通信息監(jiān)控平臺聘用工作人員招聘領(lǐng)導小組(成員為單數(shù)(9人)，負責本次人員招聘工作的組織協(xié)調(diào)與落實。
二、招聘崗位
管理崗2名、技術(shù)維護崗2名、話務(wù)座席崗8名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)，熱愛交通運輸工作，有較強的服務(wù)意識和團結(jié)協(xié)作精神、奉獻精神;
2、遵守社會公德，具有良好的品行;
3、身體健康，五官端正;
4、學歷等其它要求詳見《贛州市交通信息監(jiān)控系統(tǒng)平臺2016年聘用人員招聘職位表》。
5、年齡20-35周歲，即1981年6 月30 日(含)以后、1996年7 月1 日(含)以前;
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀審查、且審計調(diào)查尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀政紀處分的;
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、與原單位尚未解除勞動合同的。
四、招聘程序
本次公開招聘平臺工作人員的程序為發(fā)布公告-〉報名-〉網(wǎng)上、現(xiàn)場投放簡歷-〉資格審查-〉能力測試-〉體檢-〉公示-〉聘用及培訓。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。
(一)發(fā)布公告：在2016年7月22日至8月2日在贛州市人力資源網(wǎng)和贛州交通運輸信息網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。
(二)報名：采取網(wǎng)上、現(xiàn)場簡歷投遞方式進行報名，不接受其他形式報名。
1、 報名時間： 2016年8月3日至8月5日
2、簡歷投遞郵箱：gz12328@163.com。投遞地點：贛州市章貢區(qū)東陽山15號一樓。
3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
(三)資格審查：
參加應(yīng)聘人員報名后在2016年8月5日之前，本人應(yīng)攜帶身份證、戶口簿、學歷證書等原件和復(fù)印件及個人近期一寸免冠彩照3張?zhí)峁┲劣萌藛挝贿M行資格審查、備案，資格審查通過后發(fā)放能力測試通知書，并按照招聘單位確定的能力測試時間進行測試。
(四)能力測試：
參加能力測試時，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證和測試通知書，能力測試采取分類測試的方式進行，測試的內(nèi)容按照崗位需求進行設(shè)置，其中：管理崗位有一定的計算機操作能力、文字組織能力、應(yīng)變能力和政治敏感性;技術(shù)維護崗位要能處理一般的網(wǎng)絡(luò)和計算機故障，熟悉IP網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及設(shè)備的維護;話務(wù)座席崗有普通話標準程度、語言表達、應(yīng)變能力和舉止儀表等。能力測試總分100分。
測試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員的測試成績按照招聘崗位計劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定體檢對象，如應(yīng)聘人員測試成績出現(xiàn)同分的，則一并列入體檢對象。
測試時間：以電話和短信通知時間為準。
測試地點：贛州市章貢區(qū)東陽山15號一樓。
(五)體檢：
體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自負。體檢不合格者取消招聘資格。因個人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，則按報考同一崗位應(yīng)聘人員的能力測試成績從高分到低分依次遞補體檢對象。
體檢時間：待定。
(六)公示：
體檢合格者擬確定為聘用人員并予以公示，公示期3天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格�？杖鼻樾蔚陌凑丈鲜鲇嘘P(guān)條款執(zhí)行。
(七)聘用及培訓：
公示期滿無異議者作為聘用人員人選，按有關(guān)規(guī)定簽訂為期一年的勞動合同(含培訓期、試用期三個月)。在試用期期間，經(jīng)考核不合格者取消聘用合同。為期一年的合同到期時，結(jié)合單位對其工作考核情況與個人工作意向也可續(xù)(或取消)聘用合同。
應(yīng)聘者經(jīng)聘用后由贛州市交通局通信信息中心統(tǒng)一組織業(yè)務(wù)培訓，培訓后直接上崗。
五、工作性質(zhì)與待遇
(一)工作性質(zhì)：聘用人員中的管理、技術(shù)維護崗位人員以行政班次為主，特殊情況下實行24小時輪值班制。話務(wù)座席崗位人員實行全年全天候24小時四班三運轉(zhuǎn)輪值班制。
(二)工作待遇：
1、試用期(含培訓期)工資1600元/月/人，不享受其他
工作補貼等待遇。
2、試用期期滿考核合格后各崗位基本工資：管理崗位基本工資擬為1900元/月/人;技術(shù)維護崗位2000元/月/人;話務(wù)座席崗崗位1800元/月/人。其他福利待遇按勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照有關(guān)政策辦理單位與個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。
六、其他
凡錄聘工作人員自行解決食宿問題。
七、招聘政策咨詢及舉報電話
聯(lián)系人： 謝玲 電話：0797-8198287 0797-8198009