根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)中共六安市葉集區(qū)委、區(qū)政府同意，并報市人社局批準(zhǔn)，2016年我區(qū)面向社會公開招聘16名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2016年六安市葉集區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)公開招聘的組織實施，并做好招聘計劃的報批、招聘公告的發(fā)布、現(xiàn)場報名、報考資格審查、公共基礎(chǔ)知識筆試、專業(yè)筆試(或?qū)I(yè)面試)、體檢、考察和確定擬錄聘人員以及公示、審批等工作。
招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和錄聘等相關(guān)信息，都將通過六安市葉集區(qū)政府網(wǎng)(www.ahyeji.gov.cn)、葉集先鋒網(wǎng)(www.yjxf.gov.cn)、葉集人力資源和社會保障網(wǎng)(www.yjshbz.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會發(fā)布。
三、招聘計劃
2016年六安市葉集區(qū)事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員16名，其中安排了1名計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(服務(wù)期限須為2年以上)”等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿人員。具體招聘崗位及計劃等詳見《2016年六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。
(二)有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位要求的人員
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成原人事部第6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
五、組織實施
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間：2016年11月5日至11月15日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。
2.報名地點：六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局5樓508室(六安市葉集區(qū)興葉大道中段)。[page]
3.報名需提供的證件及材料
報名人員應(yīng)填寫《六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)1份，提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
(1)正式在編工作人員(含試用期內(nèi)和編制內(nèi)管理人員)及服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項目”人員，應(yīng)按人事管理權(quán)限提供工作單位和主管部門同意報考的證明，證明式樣見附件3。
(2)報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位或符合享受筆試加分政策條件的“服務(wù)基層項目”人員，還須提供以下證明材料：
①大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;
�、凇�特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;
�、邸叭б环觥比藛T應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;
�、艽髮W(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表》(服務(wù)期限須為2年以上)原件及其復(fù)印件。
4.報名有關(guān)要求
(1)每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
(2)根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報考者應(yīng)按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費用。在報名期間未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。
農(nóng)村建檔立卡貧困人員和城市低保人員報考，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困人員，提供其家庭《扶貧手冊》(原件和復(fù)印件)和所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的扶貧戶證明。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等原件和復(fù)印件)。
(3)考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。
(二)資格審查
對通過資格初審并繳納筆試費用的，核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。報考者于2016年12月9日—10日到六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局508室(原報名處)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報考者持《筆試準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加筆試。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消崗位的報考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局508室改報其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費用。對達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位)，經(jīng)“六安市葉集區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2:1比例開考。
(三)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分均為120分�！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識以及判斷推理，資料分析和寫作�！秾I(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，考試命題參考普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。
2.加分
筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目人員”，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。
3.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為120分(不含加分)�！豆不A(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科成績之和達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報考區(qū)廣播電視臺的考生筆試只考《公共基礎(chǔ)知識》一科，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一輪專業(yè)面試程序。
(四)資格復(fù)審
入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定并在“六安市葉集區(qū)政府網(wǎng)”公示。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件。其中：
1、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。
2、對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。
3、“服務(wù)基層項目”人員：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。
4、屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志報考六安市葉集區(qū)事業(yè)單位的證明(式樣)》。
資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。
(五)專業(yè)測試
除區(qū)廣播電視臺采取專業(yè)面試外，其他單位招聘崗位均不需要進(jìn)行專業(yè)測試。
根據(jù)區(qū)廣播電視臺崗位招聘計劃數(shù)及考生《公共基礎(chǔ)知識》成績高低順序，按照1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)面試的人員名單，如最后一名有數(shù)名考生《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)面試人選;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定專業(yè)面試人選。專業(yè)面試時間和地點另行通知。
專業(yè)面試采用試講和試鏡方式進(jìn)行，考生需完成朗讀規(guī)定稿件、命題演講、模擬采訪及試鏡測試。滿分為100分。為確保專業(yè)面試人員素質(zhì)，確定專業(yè)面試成績60分為最低分?jǐn)?shù)線，對達(dá)不到60分的考生不予進(jìn)入體檢和考察。
(六)成績合成
考生的考試合成總績按《公共基礎(chǔ)知識》成績和《專業(yè)知識》筆試成績4:6比例合成，計算方式為《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×40%+《專業(yè)知識》筆試成績×60%。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試最后一題的得分確定排序。
報考區(qū)廣播電視臺崗位考生的考試合成總績按《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)面試成績4:6比例合成，計算方式為《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按專業(yè)面試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)面試中的試鏡成績確定排序。[page]
七、體檢、考察與公示
依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試合成總成績從高到低順序，按與各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象名單。
(一)體檢
體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)要求進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由六安市葉集區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，體檢須在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考生不按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
(二)考察
考察工作在六安市葉集區(qū)委組織部、六安市葉集區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
(三)公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
八、審批與聘用
(一)審批
公示結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報告，連同《六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、聘用對象考察材料及學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書及相關(guān)材料，報六安市葉集區(qū)人社局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。
(二)聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理和工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。
九、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，六安市葉集區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十、有關(guān)事宜
本公告由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0564-6488305(六安市葉集區(qū)人社局)
0564-2770129(六安市葉集區(qū)委組織部)
監(jiān)督舉報電話：0564-2770096(六安市葉集區(qū)監(jiān)察局)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1 2016年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計劃(崗位)一覽表.docx
附件2 六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.docx
附件3 關(guān)于同意報考六安市葉集區(qū)事業(yè)單位的證明(式樣).docx