科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局、網(wǎng)信辦公開招聘工作人員簡章

發(fā)布時間：2016-11-09

根據(jù)《科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局公開招聘工作人員實施方案》和《科爾沁區(qū)網(wǎng)信辦公開招聘工作人員實施方案》，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以政府購買服務方式面向社會招聘相關工作人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘計劃

計劃招聘工作人員共計34名。具體招聘計劃及相關要求詳見《科爾沁區(qū)牧業(yè)局、網(wǎng)信辦公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘待遇

錄用之后的相關待遇，錄用后執(zhí)行工資為2000元/月標準，用人單位為錄用人員按規(guī)定辦理參加五項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）手續(xù)。個人繳費部分由單位從工資中代扣；單位繳費部分由區(qū)財政承擔。

三、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，無不良記錄，遵紀守法，品德優(yōu)良，樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責任感，適合基層工作需要。

2、戶籍、學歷及專業(yè)、年齡、性別及其他要求詳見附件1《科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局、網(wǎng)信辦公開招聘專業(yè)技術人員崗位計劃表》

3、身體要求：身體健康。

4、下列人員不得報考：

（1）全日制普通高等教育在讀專、本科生、研究生；

（2）在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

（3）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立招聘工作領導小組組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。一切事宜均在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://keerqin.tongliao.gov.cn）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關注。

（一）報名

1、報名時間：2016年11月14日—11月18日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:00）。

2、報名地點：科爾沁區(qū)人力資源市場（建國路28號通遼市建委樓下）。

聯(lián)系電話：8319211（人社局）

3、報名提供材料：

（1）報考人員下載填寫《報名登記表》1份（見附件2）。

（2）有效二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片4張。

（3）本人需登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。

（4）報名費20元，筆試考試費50元，共計70元/人（內蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件）。

（二）資格審查

報名結束后，由招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法及主要社會關系等情況，招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例達到1:4時方可開考，達不到開考比例，由領導小組研究決定調整招聘方案。

（三）筆試

1、理論業(yè)務基礎，總分100分，包括行政職業(yè)能力測試、公共基礎知識、專業(yè)基礎知識。

2、筆試時間及地點：準考證領取時間及地點采取網(wǎng)站公布方式，攜帶本人有效二代居民身份證到指定地點領取準考證。參加筆試時必須攜帶本人有效二代居民身份證和準考證按照規(guī)定時間參加考試，否則不準參加考試。

（四）總成績計算：總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，總成績并列時，查閱小數(shù)點后第三位數(shù)，依此類推進行區(qū)分。

（五）體檢

體檢工作由招聘工作領導小組組織。在指定醫(yī)院規(guī)定時間內進行體檢，體檢費用自理。體檢項目參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》等標準和有關規(guī)定組織實施。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。

（六）公示與錄用

1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。因應聘者自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

2、對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期三年，試用期3個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。勞動合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

1、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。

2、本次招聘工作不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案由科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局、網(wǎng)信辦公開招聘專業(yè)技術人員領導小組負責解釋。

附：附件1：科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局、網(wǎng)信辦公開招聘工作人員崗位計劃表.doc

附件2：科爾沁區(qū)農(nóng)牧業(yè)局、網(wǎng)信網(wǎng)公開招聘工作人員報名表.doc