為滿足我區(qū)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意并報(bào)洛陽(yáng)市編辦、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員64名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督下，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
二、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃
詳見《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
三、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
4、全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含國(guó)外高校畢業(yè)生);
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其他條件。
7、符合職位要求的年齡。享受加分政策的考生報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡可放寬至35周歲以下。年齡計(jì)算截止至2017年7月1日，30周歲以下指1987年7月1日(含7月1日)以后出生的，35周歲以下指1982年7月1日(含7月1日)以后出生的。
(二)報(bào)考區(qū)屬中小學(xué)教師職位應(yīng)具備的條件
1、熱愛教育事業(yè)，具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;
2、報(bào)考初中教師職位，應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師職位，應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上學(xué)歷;
3、報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致,且具有與報(bào)考職位層次、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報(bào)考同專業(yè)低層次職位)(見附件1);
(三)報(bào)考區(qū)醫(yī)院工作人員職位應(yīng)具備的條件
1、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和敬業(yè)精神;
2、具有擬聘用職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和技能條件(見附件1)。
(四)報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員職位應(yīng)具備的條件
1、具有擬聘用職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等資格條件(見附件1);
(五)有下列情形之一者不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員;
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)職位。(報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致)
1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日至5月17日
上午8：30至11：30，下午15：00至18：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市吉利區(qū)行政服務(wù)中心(吉利區(qū)科技園)一樓人社局窗口(大港路與緯一路交叉口)。
3、報(bào)名方法：考生自行下載并填寫《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2)，相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件附報(bào)名表后�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格初步審查合格后，按每人每科30元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。
4、報(bào)名時(shí)需提交的材料(原件及復(fù)印件1份)：
(1)有效身份證;
(2)畢業(yè)證(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需同時(shí)提供中國(guó)學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)外高校畢業(yè)生需同時(shí)提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(3)從業(yè)資質(zhì)證書(按不同職位要求提供);
(4)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
(5)應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)生證、所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門出具的在校生證明(證明內(nèi)容包括：姓名、身份證號(hào)、學(xué)號(hào)、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間);
5、加分政策
(1)根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：
�、賲⒓�2008年、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在吉利區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;
�、趨⒓游沂〈髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在吉利區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生);
(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號(hào)文件規(guī)定，從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。
(3)符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，在報(bào)名期間應(yīng)提交以下材料：
�、佟按髮W(xué)生村干部”(參加2008年、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)應(yīng)提交吉利區(qū)委組織部出具的截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者應(yīng)提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、吉利區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書：大學(xué)生退役士兵提供《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5)。
�、谏暾�(qǐng)加分考生自行下載并填寫打印《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件6);
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)進(jìn)行公布，公示無異議的，享受筆試卷面成績(jī)加分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格
6、報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已繳考務(wù)費(fèi)。
7、資格審查合格的報(bào)考人員于2017年5月26日至5月27日(上午8：30至11：30，下午15：00至18：30)憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
(二)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間為2017年5月28日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容
(1)報(bào)考中小學(xué)教師職位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，卷面滿分均為100分。(教育綜合知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等)。
(2)報(bào)考區(qū)醫(yī)院工作人員職位和其他事業(yè)單位工作人員職位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。
4、筆試成績(jī)的計(jì)算：
(1)中小學(xué)教師職位：筆試成績(jī)=教育綜合知識(shí)成績(jī)×85%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×15%+加分
總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果(四舍五入)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。
(2)報(bào)考區(qū)醫(yī)院和其他事業(yè)單位工作人員職位：筆試成績(jī)= 公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分
筆試成績(jī)將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)進(jìn)行公布。
(三)面試
1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，他人代理無效，需提交以下材料原件1份、復(fù)印件2份：
(1)有效身份證;
(2)筆試準(zhǔn)考證;
(3)畢業(yè)證(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需同時(shí)提供中國(guó)學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)外高校畢業(yè)生需同時(shí)提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(4)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));
(5)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明;
(6)從業(yè)資質(zhì)證書(按不同職位要求提供);
(7)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試辦法：報(bào)考中小學(xué)教師和區(qū)醫(yī)院工作人員職位的考生進(jìn)行專業(yè)面試，報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員職位的考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
(1)專業(yè)面試
①報(bào)考中小學(xué)教師職位的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績(jī)滿分為100分。
�、趫�(bào)考區(qū)醫(yī)院工作人員職位的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表五個(gè)方面。面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績(jī)滿分為100分。
(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿分為100分。
依筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：進(jìn)行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃數(shù)的招聘職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
4、遞補(bǔ)辦法
面試資格確認(rèn)期間的遞補(bǔ)，從報(bào)考同一職位人員中筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。
專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)進(jìn)行通知，請(qǐng)考生注意登錄查看。
5、總成績(jī)的計(jì)算
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果(四舍五入)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)高低、筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。若各項(xiàng)成績(jī)、學(xué)歷層次均相同，則加試面試，排出名次。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考中小學(xué)教師職位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢相關(guān)事宜將通過吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
(五)考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察、資格復(fù)查不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
應(yīng)屆畢業(yè)生在考察期間內(nèi)仍不能提交畢業(yè)證的取消錄用。
(六)公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入事業(yè)單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有新聘用人員必須簽訂承諾書，在吉利區(qū)工作滿五年后方可流動(dòng)或辭職。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本方案由吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-66917037
舉報(bào)監(jiān)督電話：0379-66921959
1、《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
2、《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
3、《河南省大學(xué)生村干部證明》
4、《河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃證明》
5、《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》
6、《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》
吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月9日