2018年湖北襄陽高新區(qū)管委會辦公室等八家單位招聘公告【46人】
為了適應襄陽高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅�?公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則。擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員46名，現(xiàn)將招聘事項予以公告：
一、招聘單位及職數(shù)
1、招聘單位。高新區(qū)管委會辦公室、城鄉(xiāng)建設局、綜治管理辦公室、綜合執(zhí)法局、市場監(jiān)管局、社會保障服務中心、新聞中心、群團辦八家單位。
2、招聘職數(shù)。管委會辦公室2名；城鄉(xiāng)建設局5名；綜治管理辦公室4名；綜合執(zhí)法局3名；市場監(jiān)管局10名；社會保障服務中心8名；新聞中心10名；群團辦4名。共計招聘46名專業(yè)技術人員。
二、報考條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正，作風正派,擁護黨和國家的方針政策;
2、具備報考崗位要求的資格條件、學歷、學位、專業(yè)、年齡等要求，詳見《襄陽高新區(qū)2018年管委會辦公室等八家單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表》；
3、具有相關專業(yè)理論水平，有較好的溝通能力，具備符合職位要求的工作經(jīng)驗;
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件,三年內(nèi)不得申請轉崗，不得提出辭職。
5、年齡計算截止日期：2018年6月30日。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1、受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的或曾被開除公職、被辭退未滿5年的；
3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4、在高新區(qū)聘用崗位上工作的專業(yè)技術人員，本崗位工作未滿三年者；
5、在高新區(qū)聘用崗位上工作的專業(yè)技術人員辭職未滿一年者；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘報名
（一）報名時間
2018年7月23日-7月27日
上午9：00-12：00，下午14：30-17：00
（二）報名地點
由第三方人力資源公司設在高新區(qū)社會保障服務中心（襄陽市東風汽車大道高新區(qū)管委會辦公大樓旁益民路，原二汽法院六樓6038房間）。
本次報名咨詢電話：0710-3243575
（三）報名辦法
應聘人員持報考崗位條件所需的有關證件（原件），經(jīng)第三方人力資源公司進行初步資格審查（資格審查設在報名現(xiàn)場），由高新區(qū)人社部門進行終審并辦理報名確認手續(xù)。每人只限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。本次招聘免收筆試、面試費用。
1、應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件報名，并提供原件和復印件各1份。
2、近期1寸免冠同版白底彩色登記相片3張。
3、應聘人員要如實填寫《襄陽高新區(qū)聘用人員報名登記表》，報名登記表由應聘人員自行在高新區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘欄"下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
4、筆試時間提前三天在高新區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘欄"公告，參加筆試人員提前二天持本人身份證到報名地點領取準考證�？忌鷧⒓涌荚嚂r，須攜帶身份證。
四、招聘考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法,考試實行百分制。筆試為集中筆試，面試為分別面試。
（一）筆試
參照人力資源和社會保障部人事考試中心編制的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（試行）規(guī)定，本次招聘筆試考試科目采用綜合管理類(A類)：《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》，筆試試卷委托省、市人事考試院命題。
1、筆試時間：在高新區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘欄"提前三天公告通知。
2、筆試地點：提前三天公告通知。
（二）面試：
1、按照筆試成績從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1：3的，按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1：2不到1：3的，按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)1：1.5的，按照達到面試合格分數(shù)線以上考生確定參加面試人選。
2、面試采用結構化面試方式。面試具體時間、地點通過高新區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘欄"提前三天通知面試人員。面試考官按七人組成，其中襄陽市考官庫抽取考官不少于3人。
（三）成績計算和查詢
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留二位小數(shù)。按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。面試結束后，在高新區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘欄"公布考試總成績。應聘人員自行查詢。
五、擬聘人員的確定、聘用
（一）擬聘用人員的確定及公示
按公布的總成績名冊，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行體檢�？偝煽兿嗤藛T，第一序列取考生筆試成績，第二序列由用人單位綜合考核，按照兩個序列排列名次后確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢醫(yī)院由襄陽高新區(qū)統(tǒng)一指定，費用自理。體檢程序完后由高新區(qū)組織人事部門和用人單位共同確定"擬聘人員"，擬聘用人員名單在高新區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘欄"上進行公示，公示期7天。
（二）辦理聘用手續(xù)及人員遞補
1、擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律、本人提供報考資料不實和由本人放棄考試結果的，取消資格，依據(jù)此次考試成績從高分到低分進行遞補。
2、因辭職等原因出現(xiàn)空缺崗位，由用人單位提出遞補申請，按照本次考試的報考人員總成績從高到低順序依次遞補，并對遞補人員進行體檢、公示，經(jīng)審核通過后由區(qū)社會保障服務中心協(xié)助第三方人力資源公司辦理聘用手續(xù)。
3、公示無異議的，由區(qū)社會保障服務中心協(xié)助第三方人力資源公司辦理聘用手續(xù)，并分配到對應的工作崗位開展工作。
六、聘用人員待遇
聘用人員工資按《高新區(qū)聘用人員管理辦法》發(fā)放，五項社會保險和績效工資另計。
附件：1、襄陽高新區(qū) 2018年管委會辦公室等八家單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表.xls
2018年7月20日