根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘87名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州市婦女兒童醫(yī)療中心（掛廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫(yī)院、廣州市婦嬰醫(yī)院、廣州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心牌子）是廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬公益二類、市副局級(jí)事業(yè)單位，現(xiàn)開(kāi)放床位1500余張。是一家以婦女兒童為服務(wù)對(duì)象，集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)為一體，醫(yī)療、教學(xué)、科研并重的三級(jí)甲等婦女兒童�？漆t(yī)院，是國(guó)家兒童區(qū)域醫(yī)療中心（中南），也是廣州醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院和南方醫(yī)科大學(xué)、暨南大學(xué)的教學(xué)基地。2013年9月，經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。

二、招聘崗位和資格條件

（一）招聘崗位及要求

本公告所招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2022年第一批公開(kāi)招聘崗位需求表》。

招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容可作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無(wú)專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

招聘人員類型：2022年畢業(yè)生、非2022年畢業(yè)的往屆生、不限。

2022年畢業(yè)生是指2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

非2022年畢業(yè)的往屆生是指2021年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

不限是指以上兩類人員均可。

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

資格條件中對(duì)工作年限有要求的，必須提供相關(guān)材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納記錄。

（二）報(bào)考條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；

（5）非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

2.崗位具體條件：

（1）詳見(jiàn)《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2022年第一批公開(kāi)招聘崗位需求表》（見(jiàn)附件1）；

（2）學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。

招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)名。

（1）受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的；

（2）近五年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（3）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

（4）被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com/）網(wǎng)上報(bào)名欄--選擇“廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2022年第一批公開(kāi)招聘公告”進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年5月11日00:00時(shí)至2022年5月13日24:00時(shí)止。

（三）報(bào)名要求

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3、報(bào)名上傳附件：

（1）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證）。

（2）戶口簿（首頁(yè)+個(gè)人頁(yè)）。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年畢業(yè)生上傳課程成績(jī)單、就業(yè)推薦表代替）。

（4）大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)成績(jī)單（崗位要求的學(xué)歷學(xué)位若為國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位獲得者可不要求大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)）。

（5）專業(yè)技術(shù)資格證等證件（崗位要求具備資格的必須上傳）。專業(yè)技術(shù)資格要求：招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過(guò)資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

（6）崗位要求完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，需上傳住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。對(duì)2022年可完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，但尚未取得合格證書的人員，可以上傳培訓(xùn)單位開(kāi)具的參加“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”相關(guān)材料報(bào)名參加招聘，但需通過(guò)2022年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，否則取消錄用資格。

（7）崗位要求有工作經(jīng)歷者須上傳原單位勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供該工作單位開(kāi)具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（加蓋單位公章）。

（8）報(bào)名崗位要求的其他證件、材料。

以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。

4、應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格復(fù)核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

（四）資格初審

2022年5月16日至5月18日，招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。能否通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

（五）準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可于2022年5月28日上午9:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2022年5月28日上午9時(shí)至5月31日下午5時(shí)止，過(guò)期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法考試的后果自負(fù)。準(zhǔn)考證是考生參加考試等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊的，不得參加考試。

四、考試方式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种�，四舍五入保留小�?shù)點(diǎn)后2位�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算。考試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。成績(jī)?yōu)榘俜种疲�筆試成績(jī)達(dá)到60分或以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

4、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告），在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定,仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

5、招聘高層次人才（具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者）的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試考核，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

6、非招聘高層次人才的崗位，學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上、學(xué)士及以上”或“碩士研究生及以上、碩士及以上”的，具有崗位相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求，計(jì)入筆試開(kāi)考比例。專業(yè)技術(shù)資格要求“醫(yī)師及以上”或不限職稱要求的，具有崗位相關(guān)的非基層衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者可不參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求，計(jì)入筆試開(kāi)考比例，基層衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求“初級(jí)”或“中級(jí)”的，具有崗位相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者需參加筆試。直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

7、筆試成績(jī)和面試人員名單分別于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)和20個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審

1、招聘單位在面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審人選為：

（1）招聘高層次人才（具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者）的崗位經(jīng)資格初審符合應(yīng)聘條件的人員。

（2）非招聘高層次人才的崗位，符合免筆試條件直接進(jìn)入面試的人員。

（3）其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員人數(shù)1:3的比例確定，資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。若出現(xiàn)進(jìn)入資格復(fù)查最后一名多人成績(jī)相同，可同時(shí)參加資格復(fù)查。

3、資格復(fù)審要求：凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，方可參加面試。資格復(fù)審不合格或未按期參加資格復(fù)審的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績(jī)合格者中高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

4、資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2、面試人選：通過(guò)資格復(fù)查人員。

3、面試形式：面試采用面談形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知面試對(duì)象。面試成績(jī)采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

4、面試成績(jī)于當(dāng)日以書面形式通知考生，并由考生簽名確認(rèn)。

5、總成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按面試成績(jī)高低區(qū)分先后；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則另行增加專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。因考生個(gè)人原因，在面試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)未完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會(huì)，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。

（二）考察

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。

六、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示后無(wú)異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)符合聘用條件的人員確定為聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按考試總成績(jī)合格者從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（一）體檢或考察不合格的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

（一）由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

（二）獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

九、疫情防控要求

按照廣東省人事考試疫情防控工作操作指引等相關(guān)文件精神，為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，現(xiàn)將考生參加現(xiàn)場(chǎng)考試和資格審查等各環(huán)節(jié)的有關(guān)要求如下：

（一）從考前14天起，考生每日在“粵康碼”或“穗康碼”，并自我監(jiān)測(cè)有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時(shí)在健康碼進(jìn)行更新申報(bào)，有癥狀的到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查。個(gè)人自行打印并如實(shí)填寫《考生個(gè)人健康卡及安全考試承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書》）。

（二）考生必須同時(shí)憑健康二維碼綠碼、有效身份證、通信大數(shù)據(jù)行程卡正常（考前14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市旅居史）、準(zhǔn)考證、考前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明及經(jīng)考生本人簽名的《承諾書》，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫＜37.3℃）可正常參加考試。

（三）考試前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，正處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者，未按照廣東防控政策完成健康管理的境外旅居史人員、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市（直轄市為區(qū)）其他地區(qū)的考生、不能提供考前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生，不得參加考試。

（四）考生應(yīng)自備醫(yī)用等級(jí)以上口罩，科學(xué)佩戴口罩。

（五）根據(jù)廣州市的疫情防控有關(guān)政策要求，招聘單位有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招考方式等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)外地考生關(guān)注公告，提前了解考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)政策，計(jì)劃好抵穗時(shí)間，并按屬地化要求和規(guī)定進(jìn)行管理，以免需進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察等耽誤考試。因個(gè)人時(shí)間安排或疫情防控導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)參加公開(kāi)招聘考試的，視為自愿放棄資格，不再另行安排補(bǔ)考。

十、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，填報(bào)的信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、崗位要求或存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。對(duì)報(bào)名考生的資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作始終。

（二）2022年畢業(yè)生應(yīng)承諾在2022年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消錄用資格。

（三）對(duì)于要求“取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書”的崗位，若報(bào)名者已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，但尚未取得合格證書，可以報(bào)名參加招聘，但需通過(guò)2022年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，否則取消錄用資格。

（四）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本公告由廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名咨詢電話:020-38076501。舉報(bào)（投訴）或監(jiān)督電話:020-38076452、020-87302871。

附件1：廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2022年第一批公開(kāi)招聘崗位需求表.xls

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廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年4月25日