因工作需要，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名林業(yè)崗工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

（二）堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘人數(shù)及資格條件

（一）人數(shù)

招聘林業(yè)崗工作人員1名。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.年齡:工作人員年齡在22周歲以上（2001年5月1日以前出生）至35周歲以下(1988年5月1日以后出生)。

3.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷（詳見附件1招聘職位表）。

4.下列人員不具備報(bào)考資格：

（1）受過刑事處罰和被開除公職的；

（2）正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

（6）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格初審。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日-31日（8:30-12:00，14:30-17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓2212室（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路69號(hào)）；聯(lián)系人：尹女士；聯(lián)系電話：0797-8372596；

3.報(bào)名須攜帶材料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;③本人近期免冠一寸彩照1張，報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》并手寫簽名。

4.資格審查：資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式。資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程（含聘用后的試用期內(nèi)），一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則下，參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃比例原則上需達(dá)到1:3，如面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比小于規(guī)定比例的，實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即實(shí)際參加面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察人員。

2.如經(jīng)資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)超過20人（含20人），則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容為公文寫作。按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試入闈人員。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

3.面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分；主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。

4.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試。面試結(jié)束后，按成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對(duì)象。

（三）體檢及政審

經(jīng)面試后確定的入闈人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;政審主要審查政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問題。

因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

（四）公示及聘用

體檢合格者確定為擬聘人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我辦為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月，考核合格后正式聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。

四、薪酬與管理

1.聘用人員的管理和工資待遇按照贛州經(jīng)開區(qū)特殊崗位聘用人員相關(guān)文件執(zhí)行。

2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違紀(jì)違法或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室組織實(shí)施。

附件1：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室2023年公開招聘第二批特殊崗位自聘人員職位表.doc

附件2：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室工作人員報(bào)名表.doc

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室

2023年5月22日