為貫徹落實黨的二十大精神，加快實施人才強縣戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進力度，進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結構，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《鳳陽縣人才引進實施辦法（試行）》（鳳辦字〔2023〕80號）和《鳳陽縣機關事業(yè)單位引進高層次人才管理服務暫行辦法》（鳳人才辦〔2019〕2號）等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意，擬面向社會公開引進一批急需緊缺人才到我縣工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開引進德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、引進計劃

2024年面向社會公開引進急需緊缺人才21名，具體崗位、學歷（學位）、專業(yè)等要求詳見《2024年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（見附件）。其中，符合本次引進對象人選中具有海外碩士研究生學歷的人員須為招聘年度QS（QSWorldUniversityRankings）世界排名前200名國（境）外高校碩士研究生及以上學歷學位（取得教育部出具的國外學歷學位認證書）的畢業(yè)生，且本科為國內全日制高校本科學歷，年齡一般不超過35周歲。

三、引進對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正；

3、符合引進崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、資格以及年齡等條件，具體要求詳見崗位計劃表（附件）；

4、身心健康，具有正常履職的身體條件；

5、崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1988年1月24日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學生；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除黨籍和公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（五）按照有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）現(xiàn)役軍人、鳳陽縣正式在編工作人員；

（七）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀以及通過網(wǎng)絡學院、成人教育學院取得學歷學位的碩士研究生；

（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（九）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

本次人才引進工作有關信息將通過鳳陽縣人民政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)及相關媒體統(tǒng)一發(fā)布。以后其他有關信息將陸續(xù)在鳳陽先鋒網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、報名時間和方式

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務平臺－鳳陽縣（http://fengyang.pzhl.net）”。報名時間為2024年1月24日9:00至2月6日17:30，逾期不再補報。

報考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務平臺－鳳陽縣”進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，2月7日16:00前可隨時登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務平臺－鳳陽縣”查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可于2月7日16:00前改報其他崗位。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2月8日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。請考生在報名期間保持電話通暢。

（三）面試

1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室具體負責組織實施。

2、面試的形式和內容。安徽小崗干部學院（中共鳳陽縣委黨校）招聘崗位的面試采取試講等形式；其他崗位的面試采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。面試分值為100分。

為確保用人素質，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間、地點：在鳳陽先鋒網(wǎng)及“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務平臺－鳳陽縣”另行通知，請考生及時關注。

如若同一崗位報名人數(shù)和該崗位招聘計劃數(shù)的比例超過10:1，則需組織筆試，參加面試對象按照筆試成績從高分到低分按該崗位招聘計劃數(shù)1:10的比例確定（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并進入），筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試時間、地點另行公告。

（四）資格復審

資格復審人選按引進崗位數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定（面試成績相同的則采取加試的方式確定）。

資格復審依據(jù)公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢考察資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按面試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補，遞補不超過2次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。需提供材料為：

（1）《2024年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（通過報名網(wǎng)站下載打�。�；

（2）本人有效居民身份證原件及復印件（復印件正反面在同一頁）；

（3）學歷證書、學位證及相關資格證原件及復印件；持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提交國家教育行政主管部門認可的證明；在國（境）外獲得學歷學位的，須提交國家教育部門的學歷學位認證材料；

（4）“學信網(wǎng)”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

報考崗位有其他要求的，按要求提供材料。

（五）體檢與考察

資格復審合格人員進入體檢考察環(huán)節(jié)。體檢考察人選在鳳陽先鋒網(wǎng)公布。體檢考察由鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，縣紀委監(jiān)委機關全程參與監(jiān)督。

考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績高低依次等額遞補，遞補不超過2次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員，在鳳陽先鋒網(wǎng)公示7天。

（七）簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用、入編手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。新引進人員在我縣最低服務年限為5年。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。

（八）相關待遇

引進人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時享受我縣人才生活補助、住房補貼等人才政策。相關待遇和管理按照《鳳陽縣人才引進實施辦法（試行）》（鳳辦字〔2023〕80號）和《鳳陽縣機關事業(yè)單位引進高層次人才管理服務暫行辦法》（鳳人才辦〔2019〕2號）文件執(zhí)行。

（九）有關事宜

1、本公告由鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

2、人才引進各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關事宜均在鳳陽先鋒網(wǎng)發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負，請考生及時關注網(wǎng)站相關信息。

3、不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0550-6730683（鳳陽縣委人才辦）

監(jiān)督電話：0550-2226681（鳳陽縣紀委監(jiān)委信訪室）

附件：2024年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx

中共鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室

中共鳳陽縣委機構編制委員會辦公室

鳳陽縣人力資源和社會保障局

2024年1月23日