根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）文件精神，為滿(mǎn)足天津仲裁委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天津仲裁辦”）補(bǔ)充工作人員的需要，將開(kāi)展2024年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作。天津仲裁辦委托天津市人才考評(píng)中心，組織實(shí)施2024年公開(kāi)招聘管理崗位工作人員工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘單位
天津仲裁委員會(huì)辦公室（公益二類(lèi)事業(yè)單位）。
二、招聘數(shù)量及崗位
管理崗位工作人員3名，主要從事辦案秘書(shū)崗位工作。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘2人、面向社會(huì)公開(kāi)招聘1人。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024年畢業(yè)以及2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等行為；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，愛(ài)崗敬業(yè)；
5.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠快速地學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和新技術(shù)；
6.善于溝通，有較強(qiáng)的研究分析和判斷解決問(wèn)題的能力；
7.身體健康以及具備崗位所需的其他條件。
（三）其他資格條件
1.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，一級(jí)學(xué)科法學(xué)和法律專(zhuān)業(yè)學(xué)位，本科專(zhuān)業(yè)類(lèi)為法學(xué)類(lèi)；
2.年齡不超過(guò)30周歲（1993年2月24日以后出生，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日）；
3.取得法律職業(yè)資格證書(shū)；
4.其他條件詳見(jiàn)《天津仲裁委員會(huì)辦公室公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘崗位查詢(xún)
本次招聘公告于2024年2月19日起在天津市司法局網(wǎng)站（https://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站（www.tjac.org.cn）發(fā)布招聘公告。
五、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考試報(bào)名和繳費(fèi)委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，考生請(qǐng)登錄天津市人才考評(píng)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng):(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2月24日9:00至2月29日9:00。
通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2月24日9:00至3月1日16:00。
通過(guò)資格審核并繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)于3月27日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)址，下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄。
崗位的有效報(bào)考人數(shù)（通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）不足3人的，取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：2024年3月2日9:00至16:00。
六、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
（一）筆試時(shí)間及科目
筆試時(shí)間：3月30日。委托天津市人才考評(píng)中心組織進(jìn)行筆試（筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。筆試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)，公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類(lèi)）》和《綜合應(yīng)用能力（A類(lèi)）》兩科。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類(lèi)）》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀(guān)化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分。
《綜合應(yīng)用能力（A類(lèi)）》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。
5月10日，報(bào)考人員可到天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人員需提供報(bào)名表、身份證、證明報(bào)考資格條件的證書(shū)，由天津仲裁辦進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)通知。
（二）面試時(shí)間、科目及要求
面試時(shí)間：5月18日。
面試科目：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。
有關(guān)要求：面試前，由天津仲裁辦進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，天津仲裁辦當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證（面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。面試由天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員任一科目考試缺考的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；若報(bào)考人員面試成績(jī)相同，按照《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（三）考試總成績(jī)公布
5月22日公布總成績(jī)，報(bào)考人員可到天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)考試總成績(jī)。
七、體檢和考察
面試結(jié)束后，天津仲裁辦將組織體檢和考察工作。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
考察由招聘單位組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀(guān)、公正�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察工作具體安排另行通知，報(bào)考人員可登錄天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)通知。
報(bào)考人員在體檢和考察階段放棄資格出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、公示
對(duì)擬聘用人員，天津仲裁辦將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在公示階段出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證核查時(shí)間可延遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
2.報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
3.如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，能取得聯(lián)系。
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：12333
招聘崗位咨詢(xún)電話(huà)：022-28012056
主管部門(mén)監(jiān)督電話(huà)：022-23082417
咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。