為深入實施人才強市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織開展2024年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進程序
人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批錄用等步驟進行，由市委人才工作局統(tǒng)一組織，有關(guān)部門配合實施。
二、引進計劃
全市計劃引進急需緊缺專業(yè)人才55人（市直事業(yè)單位46人、縣（市）事業(yè)單位9人），具體崗位、學歷、專業(yè)等要求詳見《2024年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1），對于取得國（境）外碩士及以上學位并完成教育部學歷認證的留學回國人員，專業(yè)適當放寬。
三、資格條件
（一）碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1993年5月以后出生），博士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年5月以后出生）。
（二）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；具有良好的品行，以及崗位所需的專業(yè)和技能條件；具有正常履職的身體條件。
有下列情形之一的人員，不予引進：
（一）現(xiàn)役軍人，宣城各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報考。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（三）在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。
報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。
四、報名與資格審查
（一）報名方式。報名采取網(wǎng)上報名方式，每人只能報考一個崗位,報名時間為2024年5月29日9:00至6月2日16:00，報名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄（https://rsj.xuancheng.gov.cn）。
（二）提交報考信息。報考人員網(wǎng)上報名時，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
（三）查詢資格初審結(jié)果。資格審查工作由市（縣）委人才工作局負責。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考人員報名后至6月3日16:00前可登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。已通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在6月3日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報考人員于6月5日16:00前繳納筆試費用，費用為45元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。繳費成功但因招考崗位達不到開考比例而取消的報考者，可于6月7日10:00-16:00改報其他崗位。
（四）筆試開考比例。確認報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達不到4:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進計劃數(shù)。
五、筆試
（一）筆試科目、時間和地點。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》，滿分為100分。
筆試時間為2024年6月23日（星期日）上午9:00-11:00，考點設(shè)在宣城市區(qū)（詳見準考證）。報考人員可于6月20日至21日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
本次考試不指定考試輔導用書，不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
（二）筆試成績。7月上旬，報考人員可登錄宣城市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。
筆試閱卷完成后，由市委人才工作局研究確定筆試成績合格分數(shù)線。面試入圍人選根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
六、資格復審
面試前，對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
資格復審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件及復印件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。留學回國人員應(yīng)提供教育部門學歷認證材料。
其中2024年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料（附件3、4）辦理資格復審。
至2024年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消引進資格。
宣城市外機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。無法提供的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)等。報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審，打印面試通知書，按要求參加面試。面試工作的具體事宜另行公告。
面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。
考試最終成績于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在宣城先鋒網(wǎng)（https://www.xcxf.gov.cn）公布。
八、體檢與考察
根據(jù)報考者考試總成績從高分到低分1:1確定崗位體檢人選（考試總成績相同的，首先按筆試成績高低順序排序；若筆試成績相同，則通過加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選）。體檢工作在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，參照公務(wù)員體檢標準和要求執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，全面深入了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時對考察對象進行報名資格復審，若發(fā)現(xiàn)報考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位報考人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。
九、公示
考察結(jié)束后，將擬引進人員名單在宣城先鋒網(wǎng)進行公示。公示后崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。
十、審批錄用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，市（縣）委人才工作局會同編制管理部門辦理審批錄用手續(xù)。
十一、引進人才享受政策
（一）引進人才納入事業(yè)編制，工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
（二）三年內(nèi)，引進人才按政策享受薪酬補貼、購房補貼、免費入住人才公寓等待遇。因本人辭職、調(diào)動及其他原因離開引進單位的，取消當年度享受的人才政策待遇。
急需緊缺專業(yè)人才引進工作有關(guān)信息通過宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）發(fā)布。本公告由中共宣城市委人才工作局負責解釋。
政策咨詢電話：0563-3023857（市委人才工作局）
監(jiān)督舉報電話：0563-12380
中共宣城市委人才工作局
2024年5月22日