2020年天津新華中學(xué)招聘公告【14人】
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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2020年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名天津私立圣功女學(xué)校，1973年定名為新華中學(xué)。學(xué)校為完全中學(xué)，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。1978年成為天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)，其后學(xué)�？缭绞桨l(fā)展，已成為天津市首批示范高中校，中華百年校、中國百強(qiáng)中學(xué)�，F(xiàn)今，正值建校105周年，新華中學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教師隊(duì)伍建設(shè)蒸蒸日上，擁有全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國優(yōu)秀教師、國培專家、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、天津市未來教育家奠基工程教師、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人等骨干教師百余人。
百年新華，立德樹人。新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)�！�，秉承“辦大氣教育建精致校園”辦學(xué)理念，強(qiáng)化“養(yǎng)正育才發(fā)展優(yōu)長”特色，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，打造“精通業(yè)務(wù)、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛學(xué)生、為人師表”教師隊(duì)伍。近年來，我校已處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置，機(jī)器人小組國際大賽披金戴銀，藝術(shù)社團(tuán)全國問鼎，學(xué)科競賽數(shù)百余人市級(jí)翹楚，40余人入選天津市代表隊(duì)，10余人全國奪魁，更有佼佼者國際奧賽折桂、高考居首金榜題名。今日新華已是天津基礎(chǔ)教育的一張耀眼品牌。
二、招聘原則
我校2020年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2020年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員14名。具體崗位為中學(xué)數(shù)學(xué)、語文、政治教師各2人，物理、生物、地理、歷史、音樂、體育教師、校醫(yī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)員各1人。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6.教師崗位須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證（資格審核時(shí)間前已取得）；
7.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.曾在公開招聘考試中，有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件見附件1《2020年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試（測試）、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2019年12月5日-12月13日）
招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站（http://xhzx.tj.edu.cn/）及官方微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）報(bào)名與資格審核
1.網(wǎng)上報(bào)名（要求：教育經(jīng)歷由高中開始填寫）
時(shí)間：2019年12月14日9:00至12月18日16:00
網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）
2.資格審核
時(shí)間：2019年12月18日下午13:30-17：00（體育教師崗位網(wǎng)上初審，專業(yè)技能測試當(dāng)日現(xiàn)場資格審核）；
地點(diǎn)：天津市河西區(qū)馬場道99號(hào)，天津市新華中學(xué)院內(nèi)；
資格審核分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。
應(yīng)聘人員需攜帶以下審核材料：
①身份證；
②高級(jí)中學(xué)教師資格證；
③所在學(xué)校（院系）出具的2020屆畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間等）；
④自高中起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證件；
⑤能證明個(gè)人能力的相關(guān)材料
以上材料校方驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。
應(yīng)聘不同崗位人員資格審核注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘體育教師崗位人員直接進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，審核截止時(shí)間2019年12月18日17：00�，F(xiàn)場資格審核于專業(yè)技能測試當(dāng)日進(jìn)行（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，須攜帶前文提及的審核材料）。個(gè)人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，如專業(yè)技能測試當(dāng)日現(xiàn)場資格審核發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或有誤，將取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。
②除體育教師崗位外，外地院校在學(xué)應(yīng)聘人員如確有困難，可以通過報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)于筆試當(dāng)日進(jìn)行資格審核（具體時(shí)間見學(xué)校通告）。個(gè)人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，如筆試當(dāng)日現(xiàn)場資格審核發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或有誤，將取消筆試成績或應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。
3.考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打印
（1）筆試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打�。簯�(yīng)聘人員通過資格審核后，即可網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年12月19日16：00；逾期未繳費(fèi)人員視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)于2019年12月20日14:00至12月21日14：00前打印準(zhǔn)考證。
招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘。各崗位參加筆試人員名單也將在學(xué)校網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)站公布。
（2）面試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打�。壕唧w面試?yán)U費(fèi)安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。
（四）考試
1.第一類崗位考試
（1）筆試（暫定2019年12月21日14:00，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試的內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。
（2）面試
教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
教師崗位面試第一階段
一答辯。應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問題，考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)；
二模擬授課。應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。
教師崗位面試第一階段總分為100分。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。
