2011年廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師招聘工作方案

根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳函〔2011〕4號）和自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《2011年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的有關要求，為做好我城區(qū)農村學校教師特設崗位計劃教師招聘工作，特制定《2011年廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作方案》。

一、招聘計劃

根據廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)農村中小學的實際情況，2011年西鄉(xiāng)塘區(qū)計劃在農村初中及小學招聘特崗教師36名，其中初中29名，小學7名。詳見以下表格：

廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)“農村學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃

二、招聘對象和條件

通過自治區(qū)資格審查的報考人員（具體以7月5人公布的名單為準）。

三、招聘方法、程序及時間安排

（一）招聘時間。

2011年7月5日—7月25日

（二）招聘方法

采用筆試、教學業(yè)務考核、綜合能力面試的方法進行，總分為300分。

1、驗證：驗證應聘人員的原件，經核實屬實后方可進入筆試階段。

2、筆試：筆試成績?yōu)?00分，通過筆試確定進入面試人員名單。

根據筆試成績從高分至低分排名，以1：3的比例確定進入面試人員，同時在廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網站公告欄公示分數和進入面試人員名單。

3、教學業(yè)務考核：教學業(yè)務考核成績?yōu)?00分

教學業(yè)務考核采取說課的形式進行，說課課題由應聘者當場抽簽，選擇所報考學科的某一冊教材中的一節(jié)課作為說課課題。

4、綜合能力面試：綜合能力面試成績?yōu)?00分

主要采取結構化面試的方法，由應聘者現場回答考官提出的問題。

5、成績確認：每位考生的教學業(yè)務考核和綜合能力面試結束后，由統分員將考生面試成績交核分員校核，送監(jiān)督員簽字認可后，請考生簽名確認。

6、確定受聘人員：按筆試、教學業(yè)務考核和綜合能力面試總成績由高分至低分排名，在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網公告欄公示考生考核總成績，取總分第一名作為受聘人員。

7、公示：2011年7月25日前將擬招聘人員名單報送自治區(qū)教育廳師范教育處，在全國特崗招聘網（http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區(qū)”）予以公示。

（三）招聘考核時間和地點

根據《2011年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的有關時間要求，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安排考核時間、地點如下：

1、驗證時間：2011年7月4日—8日

經通過資格初審的報名人員于2011年7月8日前攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生由學校出具證明為本校應屆畢業(yè)生）、教師資格證、普通話證、就業(yè)協議書等其他求職材料原件及復印件一份、近期免冠1寸彩照1張（背面用鉛筆標注姓名及報考崗位），到南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局行政辦公室進行驗證（所有的證件用文件袋裝好），并領取準考證，逾期驗證的將被取消招聘資格。

地址：南寧市明秀西路53號，廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局行政辦公室，郵編：530001。

聯系人：譚  婧   0771—3938030

2、筆試時間：2011年7月12日（星期二）上午9：00—11：30

筆試地點：廣西南寧市衡陽路小學（衡陽西路16號）

筆試內容：公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測試

筆試要求：（1）請應聘人員于7月11日下午4：00到后衡陽路小學考點提前查看考場位置，了解考場及有關注意事項。（2）考試時間以北京時間為準�？忌鷳{居民身份證、準考證進入考場，在考試正式考試前十五分鐘入場完畢。考試開始30分鐘后，遲到考生一律不得入場。

3、教學業(yè)務考核時間：2011年7月18日（星期一）

教學業(yè)務考核地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局

4、綜合能力面試時間：2011年7月19日（星期二）

綜合能力面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局

四、集中培訓與考試

根據廣西壯族自治區(qū)教育廳關于招錄特崗教師的有關要求，我城區(qū)將對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，時間約為8月上旬，培訓地點在廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局。

五、人員管理及工資福利待遇

對設崗教師聘期三年，聘用期間的管理服務以及工資福利待遇按教育部 財政部 人事部 中央編辦聯合下發(fā)的（教師〔2006〕2號）和自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦聯合下發(fā)的桂教電〔2011〕25號文執(zhí)行。

六、招聘考核基本原則

1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、客觀、公平、公正的原則；

3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘特崗教師的考核工作必須遵守以上三點原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴格按照有關法律、法規(guī)、政策和本通知規(guī)定的程序辦事，保證特崗教師考核錄用工作健康、順利地進行。如發(fā)現有違規(guī)或弄虛作假行為，及時進行電話或信件舉報，舉報電話：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)紀委：3116300、南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局：2854956 )，城區(qū)組織人事監(jiān)察部門按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局

2011年6月30日