2011年蒼梧縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作方案
根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編委辦《關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》（桂教電[2011]25號(hào)）精神，為做好今年“特崗計(jì)劃”的教師招聘工作，經(jīng)研究，特制定本方案。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣教育局），辦公室主任由龍家興同志兼任，負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)具體工作。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編委辦批準(zhǔn)，今年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘指標(biāo)、農(nóng)村小學(xué)50名，具體為小學(xué)語文15名，小學(xué)數(shù)學(xué)15名，小學(xué)外語教師5名，小學(xué)信息技術(shù)老師5名，小學(xué)綜合實(shí)踐老師10名。
三、招聘對(duì)象
通過自治區(qū)教育廳資格審查的人員（以
四、招聘方式、程序及時(shí)間安排
1、招聘方式：結(jié)構(gòu)化面試。
2、招聘程序：
（1）招聘工作在蒼梧縣招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委組織部、教育局、人社局、財(cái)政局、編制辦共同參與，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（2）應(yīng)聘者必須在網(wǎng)上通過自治區(qū)招聘組織部門資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
（3）核驗(yàn)證件。通過區(qū)教育廳資格審查的應(yīng)聘者于
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)安排：
面試時(shí)間：
面試地點(diǎn)：蒼梧龍圩中心小學(xué)。
4、面試結(jié)束公布成績(jī)后，按1:1比例確定擬聘人員名單,確定擬聘名單后，如果有擬聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或因體檢不合格的，則在每個(gè)崗位學(xué)科落選名單中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
5、公示擬招聘人員名單。自治區(qū)教育廳、人社廳、財(cái)政廳、編辦審核通過各設(shè)崗縣上報(bào)的擬招聘人員名單后，在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn→點(diǎn)擊“廣西省”）予以公示。
五、體檢、培訓(xùn)
按照自治區(qū)的要求，由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后組織專項(xiàng)考試，根據(jù)《廣西申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和參加事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢（具體時(shí)間待通知）�？荚嚰绑w檢合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書，集中培訓(xùn)在
六、簽訂聘用合同并上崗任教
根據(jù)自治區(qū)的規(guī)定，各設(shè)崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同。按成績(jī)和原報(bào)崗位科目競(jìng)聘學(xué)校崗位，并按成績(jī)高低排序，優(yōu)先高分考生選報(bào)崗位學(xué)校。崗位確定后由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：
七、招聘經(jīng)費(fèi)：由縣財(cái)政撥付。
本方案未盡事宜，按《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》執(zhí)行。
其他未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系：0774—2671533
蒼梧縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組