2015年貴州省遵義市湄潭縣招聘免費師范生和研究生簡章
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，經湄潭縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教育部直屬重點師范大學畢業(yè)的免費師范生或其他普通高校畢業(yè)的具備碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生52名到我縣事業(yè)單位工作。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃公開招聘教師51名、醫(yī)生1名，崗位及資格條件等詳見《湄潭縣公開招聘免費師范生和研究生崗位表》（附件1）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2015年及以前畢業(yè)的教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學）應、往屆免費師范本科畢業(yè)生，或其他普通高校碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
2、熱愛教育衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康。
3、取得學士及以上學位。
4、年齡在35周歲以下（1979年4月11日及以后出生）。
5、具備《崗位表》（見附件1）要求的條件。
（三）以下人員不得報考
1、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
5、在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
6、不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；
7、報名時除2015年應屆畢業(yè)生外，不能提供崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等原件的（應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學歷證書及崗位要求資格證書原件及學籍檔案材料）；
8、新招錄（聘）到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序及要求
此次公開招聘程序為：發(fā)布公告、網上（遠程）報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布公告
在遵義人力資源和社會保障網、湄潭縣人民政府網、湄潭縣人力資源和社會保障網和有關高校校園網上發(fā)布公告。
（二）網上（遠程）報名
報名時間：2015年4月10日至2015年4月16日
考生需下載并填寫《湄潭縣公開招聘免費師范生及研究生報名表》（見附件2），并將畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生為畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證書、資格證書、有效居民身份證等有關證件資料掃描后在規(guī)定的報名時間內一并通過E-mail發(fā)送到以下郵箱:
1、高中教師崗位（崗位代碼mt01—mt18）：
郵箱：649837126@qq.com;
聯(lián)系咨詢電話：0851-24229221（湄潭縣教育局）
2、內科醫(yī)生崗位(崗位代碼mt19)：
郵箱：1014487870@qq.com;
聯(lián)系咨詢電話：0851-24227336（湄潭縣人力資源和社會保障局）
因特殊原因未進行遠程報名的考生，經縣公開招聘領導小組辦公室同意，在現(xiàn)場資格復審時，可以現(xiàn)場報名。考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。
（三）資格審查
1、資格初審
對網上（遠程）報名的考生由縣招考辦進行資格初審，通過初審的考生將電話通知本人進行現(xiàn)場資格復審。
2、現(xiàn)場資格復審
（1）現(xiàn)場資格復審時間：2015年4月17日
上午：8:30—12:00，下午：2:00—5:30
（2）現(xiàn)場資格復審地點：
湄潭縣人力資源和社會保障局一樓辦事大廳（電話：0851-24227336）
（3）現(xiàn)場資格復審須攜帶的資料：
①《湄潭縣公開招聘免費師范生及研究生報名表》（須張貼近期同底免冠一寸彩色照片3張）1份。
《報名表》要求內容填寫真實、全面，不得涂改,如信息填寫錯誤,責任考生自負；委托他人報名的，若報名信息填寫錯誤，視同報考人員本人填寫，責任由考生自負。
②本人有效居民身份證、畢業(yè)證（2015年應屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學位證、“免費師范生就業(yè)協(xié)議書”、教師資格證等相關證件的原件和復印件1份。
通過資格審查符合招聘條件的考生進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的各個環(huán)節(jié)，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
（四）面試
面試時間：2015年4月18日上午9:00開始。
面試地點：湄潭縣城，具體地點資格復審時另行通知。
本次招聘由于面對的是高層次人才，根據《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只需面試。面試主要采取現(xiàn)場答辯、結構化面試、上課、說課、教學探討、溝通交流等形式進行，具體方式由招聘領導小組研究確定。面試成績滿分為100分。實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘崗位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。已經報名的考生按時參加面試，不能參加面試的人員視為自動放棄。
面試成績于面試后1個工作日內在湄潭縣人民政府網、湄潭縣人力資源和社會保障網進行公布。
面試結束后，根據崗位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象并當場簽訂就業(yè)協(xié)議。若同一崗位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次面試，成績高者進入體檢。
進入體檢的考生應按照招考辦的要求按時將學籍檔案或者個人人事檔案轉到湄潭縣人力資源和社會保障局干部錄用調配股和湄潭縣教育局，提取檔案若需調檔函，請分別到湄潭縣人力資源和社會保障局干部錄用調配股（醫(yī)生崗位）、湄潭縣教育局人事教育股（教師崗位）出具。在規(guī)定時間內不能提供學籍檔案或者個人人事檔案的，將取消該考生的聘用資格。
（五）體檢
體檢由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家和本省公務員有關的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補。
體檢費用考生自理。體檢時間和地點：另行通知。
體檢合格人員確定為考察對象。
（六）考察（政審）
考察（政審）工作由縣招考辦統(tǒng)一部署，考察（政審）內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾欤ㄕ䦟彛⿻r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾欤ㄕ䦟彛┖细袢藛T為擬聘用人員。考察（政審）不合格出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補。
（七）公示
由縣招考辦將擬聘用人員名單在湄潭縣人民政府網上公示7個工作日。公示期內被舉報并經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。
（八）聘用
公示期無異議的，由湄潭縣人力資源和社會保障局將有關資料上報遵義市人社局審批。若擬聘用人員報名資格條件經市人社局審查為不合格者，將取消擬聘用人員的聘用資格。
五、有關政策、待遇
（一）從外縣到我縣就業(yè)的新聘用人員，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
（二）新聘用人員享受國家事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇，在試用期內直接執(zhí)行轉正定級工資標準。
（三）對新聘用人員按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。
（四）被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，無故超過7天不報到的，取消聘用資格。
六、組織領導
為加強對公開招聘工作的領導，成立“湄潭縣公開招聘事業(yè)單位人員領導小組”，領導小組下設辦公室在湄潭縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘日常事務工作。
七、工作監(jiān)督
招聘工作由縣紀委、監(jiān)察局實施監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和有關規(guī)定處理。
建立應聘人員誠信承諾制度。報名時應聘人員要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
舉報電話:0851—24221467（湄潭縣紀委、監(jiān)察局）
八、本簡章由湄潭縣公開招聘事業(yè)單位人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定；如遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
湄潭縣公開招聘事業(yè)單位人員領導小組
2015年3月31日
附件：