2015年安徽省銅陵市招聘事業(yè)單位工作人員公告（67名）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定,2015年銅陵市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位

2015年銅陵市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員67名，招聘信息詳見安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tlldbzh.gov.cn）、銅陵先鋒網(wǎng)（tl.web.ahxf.gov.cn）、銅陵人力資源考試網(wǎng)（www.tlksy.com）等媒體上發(fā)布的《銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

統(tǒng)籌安排2名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。

三、招聘辦法及程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市招聘主管部門）按照省規(guī)定統(tǒng)一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實施。

四、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署誠信承諾書，填寫事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式和地址。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月28日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2015年5月15日或5月18日正常工作時間內(nèi)，到銅陵市人力資源考試院（銅陵市北京西路440號）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位中報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

六、統(tǒng)一考試

2015年度我市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識（一）或公共基礎(chǔ)知識（二），“X”為專業(yè)科目。公共科目為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》。具體考試科目見《銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；

《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

統(tǒng)考筆試時間為2015年5月17日

上午9:00-11:30公共科目

下午14:00-16:00專業(yè)科目

上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》；考試地點設(shè)在銅陵市，詳見《準考證》。

6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績達到60分（參加專業(yè)科目筆試的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達到60分）,方可進入下一輪專業(yè)測試（體檢考察）。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日、19日正常工作時間內(nèi)，攜帶相關(guān)證書到銅陵市人社局事業(yè)人事管理科（0562-2168526銅陵市長江中路976號社保大廈11樓）辦理申報加分事宜。

“大學生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試原始成績、專業(yè)科目筆試原始成績各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分政策。

七、資格復(fù)審

市招聘主管部門按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，由各區(qū)及事業(yè)單位主管部門進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（3）屬“服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（4）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納有關(guān)費用后領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)測試的具體事宜另行通知。專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到75分以上或當日該考場實際參加同一種專業(yè)測試方式人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

九、成績合成

報考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,專業(yè)測試成績占總成績40%。

僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2；參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績÷1.2×0.6。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

十、體檢考察

市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序�？忌�出現(xiàn)分數(shù)相同時，按統(tǒng)考筆試成績高低的順序確定體檢人選；若筆試成績相同，則按專業(yè)科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業(yè)測試人員中依次等額遞補。

體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013）208號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)公示一周。

十二、聘用

經(jīng)公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)�？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》（以下簡稱《錄用通知》）在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、紀律

招聘工作整個過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

十四、有關(guān)事宜

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-2168526（市人社局事管科），0562-5880341（市委組織部）；考務(wù)咨詢電話：0562-2168711（市人力資源考試院），0551-63457903（省人事考試院）；監(jiān)督舉報電話：0562-2126818（市人社局監(jiān)察室）；招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

中共銅陵市委組織部銅陵市人力資源和社會保障局

2015年4月16日