為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，特別是進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進農(nóng)村公益事業(yè)繁榮發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《關(guān)于做好2015年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2015〕140號)等文件精神，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員274名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案(以下簡稱《招聘方案》)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)，具體負責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作。
二、招聘原則及工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員274名(縣直單位7名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)267名)。其中：教育類170名、衛(wèi)生類50名、綜合類54名。具體招聘職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位表”)(附件1)。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、本縣生源或本縣戶籍(截止2014年12月31日及以前在沿河縣登記入戶，下同)國家承認學(xué)歷中專(高中、職高、技校)及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
2、外縣戶籍國家承認學(xué)歷本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
3、選聘在沿河縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”四類人員(以下簡稱“基層項目人員”)。
4、本縣村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。
5、本縣生源或本縣戶籍的退役大學(xué)生士兵;
6、部隊所在地為沿河縣的隨軍家屬。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3、具備報考職位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《職位表》)。
4、報考年齡要求：年齡在18周歲以上(1997年6月9日及以前出生)35周歲以下(1980年6月9日及以后出生)。
5、具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲(1975年6月9日及以后出生)：
�、倬哂写T士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;
�、诰哂袌罂紝I(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
③符合條件且報考職位為“定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的人員;
6、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。
7、定向招聘“基層服務(wù)項目人員”的職位，限截止2015年6月9日，在我縣服務(wù)滿2年且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”四類人員報考。
8、定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的職位，限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報考。
9、定向招聘“隨軍家屬” 的職位，限2015年6月9日仍在沿河自治縣服役的軍隊干部家屬報考。
10、定向招聘村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的職位，限截止2015年6月9日在我縣任村(社區(qū))黨支部書記、副書記，村(社區(qū))委會主任、副主任滿一屆(3年)及以上，且現(xiàn)仍在任村(社區(qū))黨支部書記、副書記，村(社區(qū))委會主任、副主任職務(wù)的人員報考。
11、外縣戶籍國家承認學(xué)歷本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生限報考衛(wèi)生類、綜合類相關(guān)職位。
(三)以下人員不得報考
1、行政、事業(yè)單位在編在職人員(含試用期人員);
2、截止2015年6月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3、定向到具體行業(yè)或單位的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、曾被開除公職或被辭退的人員;
5、現(xiàn)役軍人;
6、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員且仍在不得報考期限內(nèi)的;
7、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
8、違反計劃生育政策的人員;
9、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、發(fā)布招聘信息
本次公開招聘工作的相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)發(fā)布。
六、報名及資格審查
(一)報名
1、報名要求：報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(標注“★”字符號為緊缺專業(yè)職位，不受開考比例限制，按實際報名資格審核合格人數(shù)開考)。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位招聘計劃予以調(diào)減或取消。予以調(diào)減或取消的職位由縣招聘辦在“沿河土家族自治縣人民政府”網(wǎng)站上進行公布。調(diào)減取消職位的報名人員在規(guī)定時間內(nèi)可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、報名時間：2015年6月9日—6月12日(上午8:30—12：00，下午15：00—17：30)
4、報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局二樓大廳。
5、報名所需資料：
①畢業(yè)證(全日制普通中等專業(yè)學(xué)校、全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、戶口簿(限戶籍的職位)及所報考職位要求提供的其他證件原件及復(fù)印件各1份;
�、趫罂级ㄏ蛘衅嘎毼粸椤盎鶎禹椖咳藛T”的，如仍在崗的“基層項目人員”須提供服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦(項目辦)出具的服務(wù)期滿2年及同意報考證明原件1份;服務(wù)期滿的“四項目人員”須提供服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份。
③報考村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村(社區(qū))委會主任、副主任職位的人員需持所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具的截止2015年6月9日連續(xù)任職滿三年的證明、推薦材料(須包含現(xiàn)實表現(xiàn)、推薦理由以及是否同意報考的意見)原件及相關(guān)材料(當選證明、任職文件)1份;
�、軋罂级ㄏ蛘衅嘎毼粸椤巴艘鄞髮W(xué)生士兵”的，須持退伍證;
⑤報考定向招聘職位為“隨軍家屬”的，須持結(jié)婚證、配偶所在派駐部隊政治部門開具的現(xiàn)役軍人隨軍家屬身份證明;
�、尴螺d填寫《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印);
�、呓谕酌夤谝淮绮噬掌�3張;
⑧ 報名及考試費按物價部門核定每人100元標準收取，繳費憑證是領(lǐng)取筆試準考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。
6、特別提示：
�、賵竺畔⒈仨氄鎸�、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
�、谒柘嚓P(guān)證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。
�、畚兴藞竺�，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)資格審查
由“縣招聘辦”明確專人負責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
(三)準考證發(fā)放
準考證發(fā)放時間：2015年7月9日— 7月11日(上午8:30—12：00;下午15：00—17：30);
準考證發(fā)放地點：沿河自治縣人力資源和社會保障局二樓。
考生憑本人有效居民身份證和報名繳費憑據(jù)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄。
七、考試
本次招聘考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實施。教育類實行筆試和面試，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。衛(wèi)生類、綜合類只實行筆試。
(一)筆試：采取閉卷方式進行，分值100分，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。
教育類職位：小學(xué)教師為《教育基礎(chǔ)知識》(小學(xué))、幼兒教師為《教育基礎(chǔ)知識》(幼教)，小學(xué)教師考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》;幼兒教師考試范圍為《幼兒教育基礎(chǔ)》、《幼兒心理學(xué)》及《保教知識與能力》等。
衛(wèi)生類職位：筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
綜合類職位：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時間及地點見準考證�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《準考證》進入考場參加考試。其他證件(證明)一律無效。
(二)面試：教育類面試采取試講方式，分值100分，具體方案由沿河自治縣教育局擬定，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后實施。原則上同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。達不到1：3比例職位的考生，其面試成績須達到本面試考場當日面試實考考生平均分的90%，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算
1、教育類職位總成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點后第三位四舍五入)。
2、衛(wèi)生類、綜合類職位總成績:筆試成績即為總成績。
考生的總成績在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站進行公布。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環(huán)節(jié))。報考“緊缺專業(yè)”未達到1：3比例職位的人員，其筆試成績須達到同類職位實考考生平均分的90%，方能進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定進行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象�？己斯ぷ饔伞翱h招聘辦”負責(zé)組織實施。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”認定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考察依據(jù)(如個人學(xué)籍檔案)的。
4、報名或體檢、考察時提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對象及條件的。
6、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2015年8月10日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證及相應(yīng)資格證的。
7、其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、聘用審批
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)“縣招聘辦”審核合格的，報市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局、招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對不符合《招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。
3、新聘用人員實行一年試用期。最低服務(wù)年限三年。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十二、其他事項
(一)本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)本《招聘方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374(沿河自治縣人社局)
監(jiān)督電話：0856-8221674(沿河自治縣監(jiān)察局)
附件：1.沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表.rar
2.《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(點擊下載)
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年5月27日