根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》(黔人社廳〔2013〕11號(hào))精神，結(jié)合我所實(shí)際，經(jīng)市局研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、選崗、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市特種設(shè)備檢驗(yàn)所關(guān)于2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《職位表》。招考專業(yè)詳見(jiàn)《職位表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
�、寰哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
�、鎿碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
�、鐚W(xué)歷：詳見(jiàn)附件職位表;
㈣年齡：年齡在18周歲以上(1997年7月1日及以前出生)，35周歲以下(1979年7月2日及以后出生);
�、榫哂姓Ｂ男新氊�(zé)的身體條件;
㈥具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
�、虢刂沟�2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。
以下人員不得報(bào)考：
㈠截止2015年6月16日仍在崗的“特崗教師”和“特崗計(jì)生工作人員”;
�、娑ㄏ虻骄唧w行業(yè)或單位的委培生;
�、缭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
�、柙婚_(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
�、樵诠珓�(wù)員招考或畢節(jié)市各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
�、瓴环险衅嘎毼凰栀Y格條件的人員;
�、胗蟹伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
�、炜既氘吂�(jié)市各級(jí)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員;
�、硎芴幏制陂g或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
四、報(bào)名及資格審查
�、灏l(fā)布招聘公告時(shí)間：2015年6月16日——2015年6月30日。詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bjs.gov.cn/)。
�、鎴�(bào)名時(shí)間：2015年7月1日-2015年7月3日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
㈢報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市特種設(shè)備檢驗(yàn)所四樓辦公室(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)生活路，第四小學(xué)旁)，聯(lián)系電話：0857-8235529。
�、鑸�(bào)名辦法：
1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
①《畢節(jié)市特種設(shè)備檢驗(yàn)所面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)(在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上下載打印)。
�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
③畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件。中共黨員才能報(bào)考的職位需出示組織關(guān)系所在單位證明。
④本人近期免冠1寸彩色照片6張。
⑤有工作單位者須提供單位同意報(bào)考證明。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡(jiǎn)章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查在畢節(jié)市質(zhì)監(jiān)局的指導(dǎo)下，由市特種設(shè)備檢驗(yàn)所具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4. 除03職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，可按報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考外;其余職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，則對(duì)該職位的招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，對(duì)報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
㈤筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年7月17日-2015年7月18日(上午8:30-12:00，下午2:30-5：30)，考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到畢節(jié)市特種設(shè)備檢驗(yàn)所辦公室(報(bào)名處)領(lǐng)取。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試用書)。
閉卷考試，報(bào)考職位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間： 2015年7月19日(上午9:00-11:00)。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠嬖囐Y格。
六、面試及總成績(jī)
�、迕嬖�
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位筆試人員1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定參加面試對(duì)象。同一職位進(jìn)入面試的末位人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行計(jì)分。面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試時(shí)間另行通知。請(qǐng)密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站。
㈡總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)加試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考核政審
考察政審工作由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、公示和聘用審批
�、骞�
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
�、嫫赣脤徟�
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)畢節(jié)市人社局審批。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
㈠紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話： 0857- 8222297 (市人社局)
咨詢電話： 0857—8254566(市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)
0857-8235529(市特種設(shè)備檢驗(yàn)所)
�、嬖谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
�、绫尽墩衅阜桨浮方忉寵�(quán)屬畢節(jié)市特種設(shè)備檢驗(yàn)所。在招聘過(guò)程中，由畢節(jié)市特種設(shè)備檢驗(yàn)所發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在市人民政府網(wǎng)站(www.bjs.gov.cn/)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
�、璞敬握锌计赣霉ぷ魑幢M事宜，由招聘辦另行通知。