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2015年天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所公開招聘工作實施方案

時間:2015-07-30 16:40:00 點擊:

天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所公開招聘工作實施方案

加快我所專業(yè)建設(shè)步伐,選拔引進視野開闊,具有創(chuàng)新意識、協(xié)作精神和較強組織管理能力,掌握國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展趨勢,專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實,科研能力強,業(yè)績成果突出的高層次專業(yè)人才,滿足我所在專業(yè)建設(shè)和打造專業(yè)團隊方面的工作需要,我所擬于近期公開招聘相關(guān)高層次科研管理人才1名。

一、招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等學校本科及以上學歷人員。

二、招考基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;

6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招考程序

本次招聘實行面向社會公開,天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所在市人社局和市科委干部人事處的指導(dǎo)下組織實施,采取考核的方式進行。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責本次招聘工作的考核、招聘組織工作等。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所領(lǐng)導(dǎo)及市科委相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成,組長由天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所法定代表人擔任。招聘全程由市科委干部人事處負責監(jiān)督。

(一)報名與資格審查

1.本招聘公告于2015年7月30日至8月7日(7個工作日)在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

2.報名時間:2015年8月10日至8月14日(5個工作日)。

3.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員報名表》,以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔,發(fā)送至天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所郵箱(tnti@tnti.com.cn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準確填寫登記表各項內(nèi)容,有疑問及時咨詢,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符,立即取消應(yīng)聘資格。

4.資格審核:通過簡歷初審的應(yīng)聘人員,將收到電子郵件形式發(fā)送的《資格通知單》,接到通知的考生務(wù)必于通知要求時間到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所,攜帶打印的資格通知單及各類資格證明(身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、個人簡歷、其他有關(guān)證明材料),進行資格復(fù)審。

(二)考核

凡有符合崗位基本條件并經(jīng)考核小組審議具備崗位匹配性條件的應(yīng)聘者,研究所將統(tǒng)一安排時間對應(yīng)聘者進行專業(yè)考核,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、科研組織能力、技術(shù)管理思路、創(chuàng)新意識、應(yīng)變能力、語言表達能力、在原單位工作情況等。根據(jù)報考人員的表現(xiàn)進行評分,形成書面考核結(jié)果,根據(jù)得分由高到低依次排序?己藵M分為100分,及格線為60分,達不到及格線的不予錄用?己藭r間、地點另行通知。

(三)體檢

考試結(jié)束后以總成績排序,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自付。體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢時間、地點另行通知。

(四)考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬聘用的職位要求,采取查閱檔案、個別談話等形式,對體檢合格者進行全面考察了解,并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

(五)公示

考察結(jié)束后,在天津人社局網(wǎng)站、本所網(wǎng)站上向社會公示,公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院;蛟ぷ鲉挝,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。

(六)聘用

公示期滿,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員,進行聘用,簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理有關(guān)手續(xù),待問題查清后再決定是否聘用。因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期。試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(七)待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

(八)紀律與監(jiān)督

此次公開招聘工作,全程由市科委干部人事處進行監(jiān)督指導(dǎo),并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,對弄虛作假,違反考試紀律的應(yīng)聘人員,取消其考試資格和聘用資格。

四、招考崗位及要求

詳見《天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所公開招聘工作人員計劃》。

咨詢電話:23393178

監(jiān)督電話:83606052

附件:1.天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所公開招聘工作人員計劃

2.天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所應(yīng)聘人員報名表

2015年7月28日

1.天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所公開招聘工作人員計劃.zip

2.天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所應(yīng)聘人員報名表.zip

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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