2015年衛(wèi)輝市市直部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第６號(hào)）和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位實(shí)際情況，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)衛(wèi)輝市人民政府同意并報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特別制定本公告。
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
這次市直部分事業(yè)單位共計(jì)劃招聘87人，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《2015年衛(wèi)輝市市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表》。
二、招聘范圍和對(duì)象
1、學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)符合崗位所需的報(bào)考條件,其中包括參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃在衛(wèi)輝市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在衛(wèi)輝市農(nóng)村任職且目前仍在職的大學(xué)生村干部，參加“三支一扶”計(jì)劃在衛(wèi)輝市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生。
2、報(bào)考教師崗位的，學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生并取得相應(yīng)專業(yè)的高中教師資格證書。
三、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位要求的年齡條件
本科學(xué)歷30周歲以下（1985年1月1日以后出生）；研究生及以上學(xué)歷35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；服務(wù)基層項(xiàng)目人員年齡不限。
（五）符合崗位所需的文化程度及專業(yè)；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件。
（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5、違反計(jì)劃生育政策超生的；
6、其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序與相關(guān)事宜
整個(gè)招聘工作分公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用七個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）公告
將《招聘公告》在新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)和衛(wèi)輝市電視臺(tái)同時(shí)公布,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年8月19日——23日，每天上午8：00至11：30;下午14:30至17:30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心（衛(wèi)輝市友誼路物價(jià)局南鄰）
咨詢電話：0373-4495115；0373-4488100。
（3）報(bào)名辦法：凡符合條件者均可報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫《衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式三份。需持畢業(yè)證、學(xué)位證（有要求時(shí)必須提供）、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書），留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明和有關(guān)部門出具的無違法違紀(jì)證明，以上材料均須提供原件和復(fù)印件兩份。在職人員或在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理的學(xué)生的信息，務(wù)必在表中反映清楚。提交近期免冠一寸照片5張。交納筆試考務(wù)費(fèi)60元。特困家庭學(xué)生可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提供以下材料：農(nóng)村特困家庭報(bào)名人員，提交其家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件）；城鎮(zhèn)特困家庭報(bào)名人員提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。
（三）資格審查
1、按照招聘所需的資格條件，衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格認(rèn)定,對(duì)資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫《衛(wèi)輝市公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》。按照單位、崗位(專業(yè)）分類造冊(cè)登記。衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格條件審查情況，確定參加考試人員。
2、根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定及衛(wèi)輝市實(shí)際，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃在衛(wèi)輝市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在衛(wèi)輝市農(nóng)村任職且目前仍在職的大學(xué)生村干部，參加“三支一扶”計(jì)劃在衛(wèi)輝市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)條件者，最多加10分，須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。
3、崗位及人員調(diào)整
各擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不招聘，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到報(bào)名處重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。招聘確實(shí)有困難的緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例。
4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）考試
1、筆試
筆試為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)兩科，滿分為100分，筆試為閉卷考試。按行業(yè)不同分為綜合（崗位代碼含字母A）、電視臺(tái)（崗位代碼含字母B）、教師（崗位代碼含字母C）。
報(bào)考A、B類崗位的考生，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)筆試內(nèi)容為：言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。綜合知識(shí)筆試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史等。報(bào)考C類崗位的考生筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間為2015年8月30日�？忌�2015年8月27日—29日帶本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
研究生免于筆試，直接進(jìn)入面試（不占筆試人員名額），其筆試成績(jī)按報(bào)考崗位最高筆試成績(jī)計(jì)算。博士研究生免予考試，按照新鄉(xiāng)市委、市政府新文〔2011〕97號(hào)文件有關(guān)規(guī)定優(yōu)先考核聘用。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例（報(bào)考衛(wèi)輝廣播電視臺(tái)崗位的按1：5的比例）從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
特殊情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
面試區(qū)別情況，采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試；二是采取試講或試講和答辯；三是結(jié)合專業(yè)命題答辯。面試時(shí)間另行通知。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
報(bào)考電視臺(tái)崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
報(bào)考其他崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾煲杂萌瞬块T（單位）為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格等造成的崗位空缺，由有關(guān)單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（七）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
公開招聘衛(wèi)輝市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，在市政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市人力資源和社會(huì)保障局和需招聘單位共同組織實(shí)施，衛(wèi)輝市監(jiān)察局監(jiān)督整個(gè)工作過程。
衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)（http://www.weihui.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)注意查詢。
六、紀(jì)律要求
（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、體檢、考察、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。
本公告由市政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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2015年8月7日
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