為進一步加強城市管理力量，經肥西縣人民政府同意，現面向社會公開招聘20名城市管理協(xié)管員。具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取現場報名，實行筆試、面試相結合的方法。
二、招聘職位及職責
(一)招聘崗位：肥西縣城市管理局面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員20名，其中男性15名，女性5名。筆試、面試時分別設男組、女組，合成總成績時按男組、女組分別計算，并分別確定入圍人員。
(二)崗位職責：主要負責城區(qū)城市管理路面執(zhí)法協(xié)管、違法建設巡查拆除等工作。
三、招聘條件
(一)遵紀守法、品行端正、身體健康、具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞、組織紀律觀念強;
(二)大專及以上文化程度，年齡為年滿18歲，30周歲以下(即1985年1月1日后出生);
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)有下列情形之一的，不得應聘：
1.受過刑事處罰的或其他嚴重處分的;
2.曾被國家機關、事業(yè)單位辭退或開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
6.法律規(guī)定的其他不能參加應聘的情形。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2015年11月30日至12月4日(正常上下班時間)。
2、采取現場報名，考生攜帶本人兩寸近期正面免冠同底彩照4張、有效身份證件、畢業(yè)證和相關資格證書原件及復印件到肥西縣城管局三樓會議室(巢湖西路老縣委黨校院內)。
3、報名時考生須自行下載打印《肥西縣城管局2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報名表(一)》。
4、如報名人數與招聘崗位數相比低于2:1，則相應核減招聘崗位數。
5、報考者根據網上通知時間到肥西縣城管局三樓辦公室領取《準考證》。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結合的辦法，筆試時間見《準考證》。
1.筆試。筆試采用閉卷的形式，考試科目為《綜合知識》，內容主要包括語文基礎知識、城市管理方面法律法規(guī)、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試等，時間100分鐘，滿分100分。
2.面試。根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃數1:2的比例，確定面試人選，如最后一名有多人成績相同，則一并進入面試。采用結構化面試方法進行。面試時間15分鐘，滿分100分，當場宣布面試成績。
(三)確定初選人員：根據筆試、面試合成總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)，按招聘人數1:1的比例，從高分到低分(總分相同的以面試分為準)確定初選人員。初選人員名單在肥西縣城管局、肥西縣人力資源和社會保障局網站公布。(以上成績均保留至小數點后兩位)。
(四)體檢和政審：體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
(五)公示：考察合格人員作為擬聘用人員，在肥西縣城管局、肥西縣人力資源和社會保障網上公示。
(六)如有弄虛作假的，經舉報查實，取消考試或錄聘資格。
(七)因體檢、考察等原因，出現人員空缺的，按照考生合成總成績，從高分到低分等額依次遞補，遞補不超過兩次。
五、聘用管理及待遇
(一)本次招聘工作人員實行勞動合同管理，由肥西縣城管局城市管理行政執(zhí)法大隊與其簽訂《勞動合同》，首聘期三年，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
(三)招聘人員工資待遇按照合同約定執(zhí)行，人均工資約2000元/月，另視崗位表現和考核情況發(fā)放績效工資800-1000元/月，依照政策規(guī)定購買社會保險，配發(fā)城管制式服裝。
六、其他
(一)建立考生成績檔案。參加完筆試、面試的所有考生均登記造冊。
(二)咨詢電話：0551-68859502(縣城管局)
考務咨詢：0551-68841917(縣人社局)
監(jiān)督電話：0551-68859589(縣監(jiān)察局)
(三)公告未盡事宜由肥西縣城管局負責解釋�！�
肥西縣城市管理局
2015年11月23日