2014年遵義桐梓縣房屋產(chǎn)權(quán)登記中心招聘人員簡(jiǎn)章

　 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，桐梓縣房屋產(chǎn)權(quán)登記中心經(jīng)縣人民政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開考試招聘工作人員。為確保招考工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招考單位及崗位

　　計(jì)劃公開考試招聘桐梓縣房屋產(chǎn)權(quán)登記中心工作人員5名，職位及資格條件詳見《桐梓縣房屋產(chǎn)權(quán)登記中心公開考試招聘人員職位表》(附后)。

　　三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招考對(duì)象

　　本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。戶籍不限。

　　(二)報(bào)考條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

　　2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4、年齡在18周歲以上(1996年10月27日及以前出生)，35周歲以下(1978年10月28日及以后出生)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4、違反規(guī)定超計(jì)劃生育的;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員(含已簽約的特崗教師);

　　7、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日—10月29日(上午：8：30—12：00下午：2：00—5：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　　桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓專技事管科。(桐梓縣城河濱北路)

　　3、報(bào)名所需材料及要求：

　　(1)畢業(yè)證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份)。

　　(2)有效《居民身份證》(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份)。

　　(3)報(bào)名費(fèi)100元。

　　(4)人近期免冠一寸同一底片洗印的彩色照片4張。

　　對(duì)于報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位予以調(diào)減或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員所報(bào)考的崗位被取消后，退還其報(bào)名費(fèi)。

　　開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開考比例。

　　本縣符合報(bào)考條件的工勤人員報(bào)考時(shí)還須同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審查

　　由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。

　　資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2014年11月8日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：30);

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣人力資源社會(huì)保障局三樓專技事管科。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考試總成績(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。

　　(一)筆試

　　筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。(不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班)。

　　筆試時(shí)間：2014年11月9日上午9：00—11：30。

　　筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)面試

　　參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　1、面試時(shí)須同時(shí)持帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單等在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　六、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。

　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　七、考核(政審)

　　考核(政審)工作由用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己�(政審)應(yīng)當(dāng)組成考核(政審)組，考核(政審)組由兩人以上組成�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。并據(jù)實(shí)寫考出考核(政審)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用及有關(guān)政策、待遇

　　1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

　　2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招考工作全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。

　　十一、本《招考簡(jiǎn)章》由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0852—6656687(人社部門)

　　監(jiān)督電話：0852--6622973(紀(jì)檢部門)

　　桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年10月16日

　　桐梓縣房屋產(chǎn)權(quán)登記中心公開考試招聘人員職位表

　　 

崗位名稱	崗位類別	崗位代碼	招聘人數(shù)	學(xué)歷要求	專業(yè)要求
工作人員	專業(yè)技術(shù)	01	3	本科及以上	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子與計(jì)算機(jī)工程
工作人員	專業(yè)技術(shù)	02	1	本科及以上	測(cè)繪工程
工作人員	專業(yè)技術(shù)	03	1	本科及以上	法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法